Urteilsanmerkungen 2009
Zur Zulässigkeit einer nach Lebensalter differenzierenden Abfindungsregelung in einem Sozialplan
Dr. Frank Dahlbender, Fachanwalt für Arbeitsrecht, EWiR 2009, 729 f.
Gleichbehandlung bei betriebsübergreifenden Lohnerhöhungen
Claudia Kothe-Heggemann, Fachanwältin für Arbeitsrecht, GmbHR 1/2009, R10-R11
Geschlechtsspezifische Diskriminierung bei der Beförderung
Claudia Kothe-Heggemann, Fachanwältin für Arbeitsrecht, GmbHR 1/2009, R11
Keine nachträgliche Zulassung einer Kündigungsschutzklage
Claudia Kothe-Heggemann, Fachanwältin für Arbeitsrecht, GmbHR 2/2009, R24
Schriftform der Zustimmungsverweigerung zu personellen Einzelmaßnahmen
Claudia Kothe-Heggemann, Fachanwältin für Arbeitsrecht, GmbHR 2/2009, R24-R26
Lohnnachzahlung für vermeintlichen Praktikanten
Claudia Kothe-Heggemann, Fachanwältin für Arbeitsrecht, GmbHR 3/2009, R40
Persönliche Haftung eines Geschäftsführers für Lohnsteuerausfälle
Claudia Kothe-Heggemann, Fachanwältin für Arbeitsrecht, GmbHR 3/2009, R40
Abgeltung des wegen Krankheit nicht genommenen Urlaubs
Claudia Kothe-Heggemann, Fachanwältin für Arbeitsrecht, GmbHR 4/2009, R58
Zulässigkeit der Gewerkschaftswerbung per E-Mail
Claudia Kothe-Heggemann, Fachanwältin für Arbeitsrecht, GmbHR 4/2009, R58-R59
Rückzahlungsklausel für Fortbildungskosten
Claudia Kothe-Heggemann, Fachanwältin für Arbeitsrecht, GmbHR 5/2009, R73