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Neues Online-Format des Kanzlei Newsletters - Ausgabe 01/22
Mit diesem Newsletter wollen wir als Kanzlei einen Neuanfang wagen. Das alte Design unseres Newsletters war aus der Zeit gefallen. Zudem bündeln wir mit dem neuen Newsletter unsere Stärken Newsletter, Blog und Inhalte der Website, um Sie auf gewohnt hohem Niveau besser informieren zu können.
Nachfolgend finden Sie die archivierten Newsletter (PDFs), die wir bis Oktober 2022 veröffentlicht haben.
Ausgabe 3 / 2022
Trauer um Claudia Kothe-Heggemann
Der Annahmeverzug in Zeiten von Corona
Führt die behördlich angeordnete Quarantäne
während des Urlaubs zur Nachgewährung der
Urlaubstage?
Das Ende von Vertrauensarbeitszeit, agilem
Arbeiten und jeder Flexibilität? New Work vor
dem Ende?
Verbindliche und nachprüfbare Arbeitszeiterfassung
– BAG stellt klar: Gesetzliche Pflicht besteht
bereits
Ausgabe 2 / 2022
Gibt es für Arbeitnehmer ein Recht auf Hitzefrei
Tarifliche Freistellungstage müssen im Krankheitsfall
nachgewährt werden
Kann das Tragen einer OP-Maske die Zahlung
einer tariflichen Erschwerniszulage begründen?
Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess
Arbeitszeitbetrug bei Nichtausstempeln für
Zigarettenpausen
Dauerbrenner Stellenanzeige – Die wichtigsten
Regeln
Ausgabe 1 / 2022
Nachweisgesetz: ein bisher zahnloser Tiger
nimmt Fahrt auf!
Aufhebungsvertrag auch ohne Bedenkzeit
wirksam
Öffentlichkeitsgrundsatz – Einschränkung zur
Pandemiebekämpfung?
Urlaubsberechnung bei Kurzarbeit Null
Vorwirkender Kündigungsschutz bei aufgeteilter
Elternzeit
Betrieblicher Infektionsschutz nach Auslaufen
der SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung
Ausgabe 6 / 2021
Corona-Update - Bundestag und Bundesrat beschließen Maßnahmenkatalog zur Corona-
Bekämpfung und Änderungen des Infektionsschutzgesetzes
Diskriminiert die Formulierung „junges Team“ in einer Stellenausschreibung ältere Bewerber?
Anrechnung einer Quarantäne auf den Urlaub?
Betriebsrisiko im Lockdown – Kein Annahmeverzug des Arbeitgebers bei behördlich angeordneter
Betriebsschließung
Rechtsprechungsänderung zu Ausschlussklauseln
Die Ampel kommt – Was bedeutet das für das Arbeitsrecht?
Ausgabe 5 / 2021
Die Tarifunfähigkeit der DHV
Ausstattung der Betriebsräte – Hat der
Betriebsrat Anspruch auf IPads?
Zuständigkeit der Einigungsstelle – Auch bei
Streitigkeiten über die Tätigkeit einer Hilfskraft
des Betriebsrats?
LAG München: Über Rückkehr aus dem Home
Office entscheidet der Arbeitgeber!
BAG: AU für den Rest einer Kündigungsfrist ist
fragwürdig!
Betriebsratswahlen 2022 – Neue Regelungen
sind auf jeden Fall zu beachten
Ausgabe 4 / 2021
Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Spezial
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz – Ein
Überblick
Ein neues Mitbestimmungsrecht für den
Betriebsrat bei mobiler Arbeit
Digitale Betriebsrätearbeit – Kommt die Betriebsratsarbeit
im aktuellen Jahrhundert an?
Stärkung des Betriebsrats beim Einsatz von
Künstlicher Intelligenz (KI)
Ausgabe 3 / 2021
Vom Grundsatz „Ohne Arbeit kein Lohn bzw.
kein Urlaub“
Gehört eine pandemiebedingte Betriebsschließung
zum Betriebsrisiko des Arbeitgebers?
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der
Festlegung der Betriebsöffnungszeiten?
Abberufung eines Beauftragten für Datenschutz
Vergütungsrechtliche Einordnung von ärztlichem
Hintergrunddienst als Rufbereitschaft oder
Bereitschaftsdienst
Corona-Testpflicht für Arbeitgeber = Testpflicht
für Mitarbeiter?
Ausgabe 2 / 2021
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen - die
Vergütungsform der Zukunft?
Entgeltgleichheitsklage: Arbeitgeber muss vermutete
Diskriminierung widerlegen
Keine Rückzahlungsverpflichtung von Fortbildungskosten
Änderungskündigung - Home-Office als „milderes
Mittel“?
Altersdiskriminierende Stellenanzeige -
Entschädigung
Neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel - Update zu
den erweiterten Empfehlungen des BMAS
Ausgabe 1 / 2021
Neue Partnerin in der Kanzlei
Neue Rechtsanwälte der Kanzlei
Vergütung von Leiharbeitnehmern
Verjährung von Urlaubsansprüchen?
Annahmeverzugslohn – Auskunftsanspruch des
Arbeitgebers über anderweitigen Erwerb
Anspruch auf Urlaub nach rechtswidriger Kündigung
Der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch nach
der DSGVO - Reichweite und Abwehrmöglichkeiten
Ausgabe 3 / 2020
Trauer um Peter Rölz
Arbeitgeber haftet für geringeres Elterngeld bei verspäteter Lohnzahlung
Sind Urlaubszeiten für Mehrarbeitszuschläge zu berücksichtigen?
Auskunftanspruch einer freien Mitarbeiterin nach dem Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers -Einladung zu einem Vorstellungsgespräch-
Homeoffice-Gestaltung
Ausgabe 2 / 2020
Entschädigungsleistungen nach Infektionsschutzgesetz
Das Direktionsrecht des Arbeitgebers - Home- Office in Corona-Zeiten
Kurzarbeit und Krankheit
Arbeitsschutz in Pandemiezeiten
Ausgabe 1 / 2020
Diversity – Ein unterschätztes Thema in Betrieben
BAG zum „begrenzten“ unbefristeten Arbeitsverhältnis
BAG zur Entgeltfortzahlung bei einer „neuen“ Krankheit
Kündigung des Cockpit-Personals der Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam
Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf kirchliche Arbeitsrechtsregelung genügt nicht als Nachweis einer Ausschlussfrist
Zugang einer Kündigungserklärung – Einwurf in den Hausbriefkasten
2019
Ausgabe 5 / 2019
Dank an Frau Rechtsanwältin Kothe-Heggemann
Drei-Stufen-Theorie zur Begrenzung von Eingriffen in Versorgungsanwartschaften gilt auch bei Betriebsübergängen
Kein Urlaub in der Freistellungsphase der Altersteilzeit
1. BAG-Urteil vom 17.04.2019, Z 5 AZR 331/18, Ausschlussfristen
2. BAG-Beschluss vom 13.08.2019, 1 ABR 6/18 Gefährdungsbeurteilung
Einbeziehung von Gutstunden auf dem Arbeitszeitkonto in Freistellungsvereinbarungen muss in gerichtlichen Vergleichen und Aufhebungsverträgen klar erkennbar sein
Ausgabe 4 / 2019
Doppeltes Risiko für Banker
Missbrauch von Mitbestimmungsrechten
Muss der Arbeitgeber sensitive Daten seiner Arbeitnehmer an den Betriebsrat weitergeben?
Abfindungsanspruch aus Sozialplan – mittelbare Benachteiligung wegen Behinderung
Gesetzlicher Urlaubsanspruch – unbezahlter Sonderurlaub
Keine Klarheit bei der sachgrundlosen Befristung wegen Vorbeschäftigung
Ausgabe 3 / 2019
Vorfahrt für Gesundheit
Elternzeit –Kürzung von Urlaubsansprüchen ist europarechtskonform
Gesetzlicher Urlaubsanspruch besteht nicht bei unbezahltem Sonderurlaub
BAG: Teilnahme des Betriebsrats an „disziplinarischen“ Personalgesprächen nur auf Veranlassung des Arbeitnehmers
BAG: Unzulässige sachgrundlose Befristung wegen Vorbeschäftigung
Verfall von Urlaubsansprüchen – Pflicht des Arbeitgebers zur Urlaubsgewährung?
Ausgabe 2 / 2019
Wieder Neues vom Urlaubsrecht
Zuständigkeit des Betriebsrats bei Auslandseinsatz
Konzernspitze im Ausland
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei einer Kündigung
Kündigung bei Wiederverheiratung
Diskriminierungsfreies Bewerbungsverfahren – Was ist bei Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen zu beachten?
Ausgabe 1 / 2019
Arbeitsrecht im Gesetz - Was gibt es 2019 Neues?
Kündigung - Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
Zuweisung von Telearbeit - Keine außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung
Auch Teilzeitkräfte haben Anspruch auf Zuschläge für Überstunden
Altersgrenze - Hinausschieben des Beendigungszeitpunktes
Auswertung und praktische Folgen der neuen EuGH-Rechtsprechung zum deutschen Urlaubsrecht
2018
Ausgabe 5 / 2018
Kann ein Aufhebungsvertrag für einen Arbeitnehmer in seiner Funktion als Betriebsratsvorsitzender zu gute Konditionen haben?
Vergütung von Reisezeiten bei Auslandsentsendung
Anrechnung von Fortbildungskosten während Annahmeverzugs des Arbeitgebers
Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Verzugspauschale bei verspäteter Entgeltzahlung
Zur Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Ausschlussfrist im Zusammenhang mit dem Mindestlohngesetz
Das „aktive Beschäftigungsverhältnis“ - Kein Anspruch für Beschäftigungszeiten ohne Anspruch auf Entgelt
Ausgabe 4 / 2018
Kein grundsätzliches Verwertungsverbot rechtmäßiger offener Videoüberwachung des Arbeitgebers durch bloßen Zeitablauf
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Ausschlussfristen und gesetzlicher Mindestlohn
Urlaubsentgelt nach Verringerung der Teilzeitquote
Nachtarbeitszuschlag bei Zeitungszustellern
Vergütung für Umkleidezeiten - auffällige Dienstkleidung
Neues vom EuGH - Pflicht des Arbeitgebers zur Urlaubsgewährung?
Ausgabe 3 / 2018
Betriebsratswahl - Wird es Änderungen geben?
BVerfG die Erste: Rechtsprechungswende zur „Zuvorbeschäftigung“ nach § 14 Abs. 2 S.2 TzBfG
BVerfG die Zweite: Streikverbot für Beamte ist verfassungsgemäß
„Kündigung eines Schwerbehinderten: Das Problem der Reihenfolge“
„Studium kurz vor dem Abschluss oder abgeschlossen und sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse“
Arbeitsvertragliche Ausschlussfristen können gehemmt werden
Ausgabe 2 / 2018
Brückenteilzeit - Pläne der GroKo im Teilzeitrecht
Dynamische Bezugnahmeklausel in individual vertraglicher Regelung - Änderung durch Betriebsvereinbarung?
(Un-)Zulässigkeit der Forderung kirchlicher Arbeitgeber nach Religionszugehörigkeit von Stellenbewerbern
Unangemessene Verlängerung der Kündigungsfrist in AG
Zu günstiger Aufhebungsvertrag?
Wirksamkeit einer fristlosenKündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgespräches
Ausgabe 1 / 2018
Betriebsrentenstärkungsgesetz ab 01.01.2018 in Kraft - Tarifrente ohne Garantien und neue Förderungen für Geringverdiener!
Zählen Leiharbeitnehmer bei der Massenentlassung mit?
Kein BEM erforderlich für die Wirksamkeit einer Versetzung
Die Befristung von Profifußballer- Arbeitsverträgen
Der Rücktritt vom nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Entgrenzung der Arbeitszeit - Wenn die Arbeit mit nach Hause kommt
2017
Ausgabe 6 / 2017
BSG: Keine Sperrzeit bei Arbeitslosmeldung nach Altersteilzeit
Befristung / Altersgrenze 60. Lebensjahr - Wunsch des Arbeitnehmers
Befristung - Vorübergehender Bedarf
Örtlicher Betriebsrat hat kein Einsichtsrecht in unternehmensweite Bruttoentgeltlisten
Arbeitsleistung ist grundsätzlich tatsächlich anzubieten
Mediation als Beitrag zur Konfliktlösung in Unternehmen
Ausgabe 5 / 2017
Reform des Datenschutzgesetzes - Reform des Beschäftigtendatenschutzes?
Kündigung wegen Lektüre ”Mein Kampf”
Pflichten des Arbeitgebers bei Naturereignissen
Weiteres Grundsatzurteil zum MiLoG
Zulässige Observation eines Arbeitnehmers auch ohne Verdacht einer Straftat
Rechtssprechungsänderung: Arbeitnehmer müssen unbillige Weisungen des Arbeitgebers nicht bis zur gerichtlichen Klärung befolgen
Ausgabe 4 / 2017
Drogen- und Alkoholkonsum, Kündigung nicht nur bei Unfällen und langen Arbeitsunfähigkeitszeiten
Überwachung von Mitarbeitern mittels Keylogger
Betriebsbedingte Kündigung eines Leiharbeitnehmers
Karnevalsfeier auch während der Freistellung
Keine Betriebsratswahl per Mausklick
Verdachtskündigung - Risiko für beide Seiten
Ausgabe 3 / 2017
Neuregelung des Mutterschutzes
Anspruch des Betriebsrats auf Zurverfügungstellung eines Smartphones
Fristlose Kündigung nach Morddrohung
Kündigungsschutz nach einem Entlassungs- verlangen des Betriebsrates
Vereinsvorstand kann Geschäftsführerin bei illoyalem Verhalten fristlos entlassen
Versetzung - Verbindlichkeit einer unbilligen Weisung
Ausgabe 2 / 2017
Neue Gestaltungsmöglichkeiten im Hinblick auf sperrzeitneutrale Aufhebungsverträge - Aktualisierte Dienstanweisung der Agentur für Arbeit
Ironie im Arbeitszeugnis - Korrektur eines zu guten Zeugnisses
Fristlose Kündigung wegen Änderung des XING-Profils?
Verlängerte Kündigungsfrist in der Probezeit?
Anspruch auf Karenzentschädigung wegen salvatorischer Klausel?
Unfallversicherungsschutz beim betrieblichen Fußballturnier
Ausgabe 1 / 2017
Entgelttransparenz in Sicht?
Massenentlassung - Vorsicht bei Elternzeit oder Schwerbehinderung
Schadensersatz wegen einer Benachteiligung - Eine überwiegende Wahrscheinlichkeit muss vorliegen
Betriebsratstätigkeit: Arbeitszeit oder Vergnügen
Teilnahme am Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit
Verstärkter Kündigungsschutz für Schwerbehinderte
2016
Ausgabe 6 / 2016
Neue Geschäftsanweisung der Bundesagentur für Arbeit - Achtung bei der unwideruflichen Freistellung
Mitbestimmung des Betriebsrats beim Facebook-Auftritt des Arbeitgebers
Personalgespräch - keine Pflicht zur Teilnahme bei Arbeitsunfähigkeit
Enge Voraussetzungen für Verdachtskündigungen – Hohe Wahrscheinlichkeit für eine Drohung rechtfertigt keine fristlose Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
Ausgliederung eines Möbelhauses - Betriebsübergang wird bejaht
Zum Abschluss: Die richtige Verfallklausel
Ausgabe 5 / 2016 (Nachtrag)
Änderung des AÜG
Ausgabe 5 / 2016
Die Reform der Leiharbeit - Neues vom Arbeitnehmerüberlassungsgestz
Heimliche Aufnahme eines Personalgesprächs rechtfertigt Kündigung
Beleidigung durch Emoticons bei Facebook
Massenentlassung - Beendigung des Konsultationsverfahrens
Betriebsübergang - Keine isolierte Betrachtung bei betriebsmittelgeprägten Betrieben
Neues zur Zeugniserteilung
Ausgabe 4 / 2016
Auf der Jagd nach Pikachu - Die arbeitsrechtlichen Tücken von Pokémon Go
Unbezifferte Bonuszahlungen - Festsetzung durch das Gericht ist möglich
Das Ende des rechtfertigenden Alternativverhaltens
Europarechtliches “Nein” zu Scheinbewerbungen
Ausgleich für Betriebsratstätigkeit
Ausgabe 3 / 2016
Die Anrechnung auf Mindestlohn - Auf den Zweck kommt es an!
Über 22 Jahre befristete Arbeitsverträge - Institutioneller Rechtsmissbrauch
Aktuelles vom BAG zum tabakrauchfreien Arbeitsplatz
LAG Düsseldorf: Abfindungsprogramm nach dem “Windhundprinzip” zulässig
Matrixorganisationen aus arbeitsrechtlicher Sicht
Ausgabe 2 / 2016
Wirksame Kündigung trotz objektiver Falsch- information des Betriebsrates?
Umkleidezeit und Wegezeit als Arbeitszeit
Beginn des Arbeitsverhältnis zum 1. Juli - Keim Anspruch auf vollen Jahresurlaub
Arbeitgeber dürfen Browserverlauf Ihrer Mitarbeiter kontrollieren
Mitbestimmung des Betriebsrats beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
Das betriebliche Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX
Ausgabe 1 / 2016
AGG: “Berufsanfänger”, “Junior Consultant” - Diskriminierung wegen Alter
Profifußball - Eigenart der Arbeitsleistung rechtfertigt Befristung
Einigungsstelle - Krawattenpflicht entfällt ab 30°
Keine Pflicht zur Teilnahme an Personalgespräch während Krankheit
Keine Anrechnung eines Praktikums auf die Probezeit in einem Berufsausbildungsverhältnis
Ausschlussfristen - Es ist Vorsicht geboten
2015
Ausgabe 6 / 2015
Die Zukunft des Streikrechts - Ist eine Verschärfung notwendig?
Ausschluss von Sozialplanabfindung und Klageverzichtsprämie
Annahmeverzug bei rückwirkender Begründung eines Arbeitsverhältnisses
Keine Pflicht zur sonntäglichen Briefkastenleerung
Anspruch der Erben auf Abgeltung des Resturlaubes des verstorbenen Arbeitnehmers?
Terroristen im Betrieb-Die Terrorismus- Bekämpfungs-Verordnung der EU und Ihre praktischen Auswirkungen
Ausgabe 5 / 2015
Rassismus als Kündigungsgrund?
Altersdiskriminierung: Kündigung im Kleinbetrieb unwirksam
Konkurrenztätigkeit nach unwirksamer außerordentlicher Kündigung: ein neuer Kündigungsgrund?
Außerordentliche Kündigung wegen Drohung und Datenklau
Eingruppierung - der Praxis ungeliebtes Kind?
Ausgabe 4 / 2015
Tarifliche Leistungen nur für Gewerkschaftsmitglieder?
Keine Kürzung des Erholungsurlaubes wegen Elternzeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Unzulässigkeit einer ohne behördliche Zustimmung ausgesprochenen Kündigung nach Invitro-Fertilisation
Mindestlohn auch im Falle der Entgeltfortzahlung für Feiertage und Arbeitsunfähigkeit
Arbeitnehmer ausgeschieden: was passiert mit seinem E-Mail-Account?
Ausgabe 3 / 2015
Beteiligung des Betriebsrats bei der Personalplanung
Aufhebungsvertrag trotz Klageverzichts anfechtbar
Befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Erreichen des Renteneintrittsalters
Günstigkeitsvergleich zwischen Tarifvertrag und Arbeitsvertrag
Zinsen beim Entschädigungsanspruch?
Ausgabe 2 / 2015
Diskriminierung am Arbeitsplatz – Ist eine Diskriminierung wegen Fettleibigkeit unzulässig?
BAG erleichtert GmbH- Geschäftsführern den Weg zu den Arbeitsgerichten
Anspruch auf Entgeltfortzahlung eines alkoholkranken Arbeitnehmers
Busengrabscher: Einmal ist keinmal
Ausgabe 1 / 2015
Der Geltungsbereich des MiLoG: Wer hat Anspruch auf den Mindestlohn?
Berechnung des Mindestlohns
Minenfeld Milo - Worauf Arbeitgeber achten müssen
Handlungsbedarf nach Inkrafttreten des MiLoG?
2014
Ausgabe 5 / 2014
Der Referentenentwurf des Arbeitsministeriums zur gesetzlichen Regelung der Tarifeinheit
Zusätzliche Urlaubstage für ältere Arbeitnehmer
Beendigung einer Homeoffice-Vereinbarung
Benachteiligung, die Erste: Mützenstreit
Benachteiligung, die Zweite: „Verheiratet, ein Kind – 7 Jahre alt!“
Alkoholsucht am Arbeitsplatz – Fürsorgepflicht und Kündigung
Ausgabe 4 / 2014
Urlaub und kein Ende? Die Entscheidung des EuGH zur Vererblichkeit von Urlaubsabgeltungsansprüchen
Promille-Sturz bei feuchtfröhlicher Veranstaltung als Arbeitsunfall
Unzumutbarkeit der tatsächlichen Beschäftigung
Unfreundliches Verhalten rechtfertigt Abmahnung
Es geht auch einfacher
Ausgabe 3 / 2014
Mehr Frauen am Ball? Bundesregierung legt Leitlinien für ein Gesetz zur Frauenquote vor
Beschäftigungsanspruch einer nachtdienstuntauglichen Krankenschwester
Keine Betriebsrentenanpassung aufgrund der Folgen der Finanzkrise
Abbruch einer Betriebsratswahl
Weiterbeschäftigung von Mitarbeitern nach Renteneintritt
Ausgabe 2 / 2014
Diskriminierende Kündigung während der Wartezeit oder im Kleinbetrieb
Kürzung des Erholungsurlaubes wegen Elternzeit - Europarechtliche Zulässigkeit des § 17 Abs. 1 S. 1 BEEG
Diskriminierung im Bewerbungsverfahren – keine Haftung des Personalvermittlers
Auflösung des Betriebsrats durch Gewerkschaft wegen Nichteinladung zur Betriebsversammlung
Befristung und kein Ende
Verschlechterung von Arbeitsverträgen durch ablösende Betriebsvereinbarungen
Ausgabe 1 / 2014
Betriebsübergang durch Auftragsneuvergabe im Wach- und Sicherheitsgewerbe
Entschädigung bei Kündigung in der Schwangerschaft
Unwirksame Stichtagsregelung bei Sonderzahlung mit Mischcharakter
Entgeltfortzahlung – Handbruch nach Wutanfall nicht schuldhaft verursacht
Fristlose Kündigung – beharrliche Arbeitsverweigerung
Besonderer Kündigungsschutz für Schwerbehinderte – Betriebsstilllegung
2013
Ausgabe 5 / 2013
Die Rechtsprechung des BAG zur Weitergeltung von Tarifverträgen nach einem Betriebsübergang steht zur Disposition!
Betriebsübergang – Verwirkung des Rechts zum Widerspruch
Kündigung einer Schwangeren als geschlechtsspezifische Diskriminierung?
Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Beantragung und Nutzung einer elektronischen Signaturkarte
Änderung einer Auswahlrichtlinie durch einen Interessenausgleich mit Namensliste
Massenentlassung – Pflichten für den Arbeitgeber und Schutz für den Arbeitnehmer
Ausgabe 4 / 2013
EuGH: Keine nachträgliche Reduzierung des Urlaubsanspruchs bei Umstellung von Voll- in Teilzeit
Werk- oder Arbeitsvertrag – auf die gelebte Praxis kommt es an
Handyfotos als legitimes Mittel zur Arbeitnehmerüberwachung
Betriebsbedingte Kündigung – freier Arbeitsplatz im Ausland
Einsatz von Leiharbeitnehmern – Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats
Prozessbeschäftigung – Eine Option mit vielen Risiken
Ausgabe 3 / 2013
BAG bestätigt: Kein Auskunftsanspruch einer abgelehnten Stellenbewerberin!
„Außerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit“ heißt im Zweifel nicht weniger Arbeit
Arbeitsunfähigkeit schließt Vorstellungsgespräch nicht aus
Freiwilligkeitsvorbehalt beim Weihnachtsgeld
Die Urlaubsabgeltung als wirksamer Bestandteil der Ausgleichsregelung
Ausgabe 2 / 2013
Betriebsratswahlen 2014: Leiharbeitnehmer zählen nun doch
Kündigung mal andersrum: Abmahnungserfordernis bei Eigenkündigung des Arbeitnehmers
Das Arbeitszeugnis als Holschuld
Kündigung wegen privaten Telefonaten im OP – unwirksam!
Anspruch auf Schlüssel zum Betriebsratsbüro
Die Anhörung des Arbeitnehmers vor Ausspruch einer Verdachtskündigung
Ausgabe 1 / 2013
Die Krux mit § 174 BGB
Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung schon vom ersten Krankheitstag an
Keine Pflicht zum Dank, zum Bedauern und zu guten Wünschen im Arbeitszeugnis
Dauereinsatz von Leiharbeitern schafft Vollzeitarbeitsplätze beim Entleiher?
Durchsetzbarkeit von Teilzeitansprüchen nach der Elternzeit
2012
Ausgabe 6 / 2012
Ein Warnruf zum neuen AÜG!
Diskriminierung – Darlegung von Indizien: unrichtige oder widersprüchliche Auskünfte über den Grund der Benachteiligung
Wechsel zu einer „Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft“ als Umgehung der Rechtsfolgen eines Betriebsübergangs?
Doppelter Verdienst während Freistellung
Unterrichtung des Betriebsrats über bevorstehende Massenentlassungen
Die Unterlassungsverfügung bei einer Betriebsänderung
Ausgabe 5 / 2012
Urlaub und Krankheit: Das BAG hat entschieden!
„Rechtmissbräuchliche“ Kettenbefristung
Arbeitsverhältnis bei unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung?
Entschädigung wegen einer Benachteiligung aufgrund des Alters
Zugespitzte Äußerungen während eines Arbeitskampfes im Einzelfall
Sonderfälle rund um die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Ausgabe 4 / 2012
Mehrurlaub kann durch tarifvertragliche Regelung entfallen
Fristlose Kündigung eines Chefarztes nach Verschweigen einer Verurteilung wegen fahrlässiger Tötung
Urlaubsabgeltung muss nicht mehr im laufenden Urlaubsjahr geltend gemacht werden
Befristung aufgrund eines gerichtlichen Vergleichs
Arbeitszeitkonto – Kürzung von Zeitguthaben
Verdeckte Videoüberwachung und Beweisverwertungsverbot
Ausgabe 3 / 2012
Rückenwind durch AGG - BGH stärkt Rechte älterer Manager
Wiedereinstellungsanspruch nach Betriebsübergang
Kündigung nicht allein mit Druck von Arbeitskollegen zu rechtfertigen
Kündigung wegen „Stalking“
Innerbetriebliche Stellenausschreibung muss nicht auf Befristung hinweisen
Discounter vs. Betriebsrat
Ausgabe 2 / 2012
EuGH bestätigt Kettenbefristungen
Außerordentliche Kündigung während der Freistellung
Objektive Vergütungserwartung bei Mehrarbeit
Überwachungsrecht des Betriebsrates beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
Frage nach der Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis
Fristlose Kündigung des Betriebsrats wegen Amtspflichtverletzung
Ausgabe 1 / 2012
Urlaubsgrüße aus Luxemburg
Gleichartigkeit des Fehlverhaltens zwischen Abmahnung und Kündigung
Bonuskürzung bei einer Investmentbank
Rücktritt vom Aufhebungsvertrag während des Isolvenzeröffnungsverfahrens
Zustimmung des Arbeitgebers bei Verlängerung der Elternzeit
Überstundenvergütung - Pauschalabgeltung in Arbeitsverträgen
2011
Ausgabe 6 / 2011
Arbeitnehmerüberlassung: Gesetzesänderung in Sicht und Vorsprechen des BAG
Altersgrenze 60 für Piloten ist europarechtswidrig
Auch BAT-Lebensalterstufen sind europarechtswidrig
Zurückweisung einer Kündigung wegen Nichtvorlage einer Vollmacht - § 174 BGB im Fokus
Ausgabe 5 / 2011
Strafanzeige gegen Arbeitgeber nicht zwingend ein wichtiger Kündigungsgrund
Probezeitkündigung wegen HIV-Infektion
Chinesische Ehefrau als Kündigungsgrund
Kündigung wegen Gefährdung des Flugverkehrs
Leitende Angestellte aus praktischer Sicht
Ausgabe 4 / 2011
Zusatzversorgung eingetragener Lebenspartner
Widerruf der Bestellung zum Datenschutzbeauftragten
Sozialplanabfindung und Altersstufen
Personalcomputer des Betriebsrats - Datenschutz
Urlaub und Elternzeit
Vollmachtsvorlage bei der Betriebsratsanhörung
Ausgabe 3 / 2011
Paukenschlag aus Erfurt: Das BAG definiert die „ZuvorBeschäftigung“
Kündigung wegen mehrjähriger Freiheitsstrafe
Falsche Anrede in der Ablehnung einer Bewerbung keine Diskriminierung wegen ethnischer Herkunft
Diskriminierung durch nach Lebensalter gestaffelten Erholungsurlaub
Gespaltene Rentenformel - eine teure Angelegenheit
Ausgabe 2 / 2011
Die CGZP kann keine Tarifverträge abschließen
Fristlose Kündigung wegen Vergleichs mit Zuständen „wie im Dritten Reich“
Aufhebung der Versetzung eines Betriebsratsmitglieds ohne Zustimmung des Betriebsrats
Privatnutzung des Dienstwagens während lang dauernder Arbeitsunfähigkeit
Das LAG Köln als Sittenwächter – Mitbestimmung bei der Kleiderordnung
Ausgabe 1 / 2011
Zehn Jahre Teilzeit und Befristungsgesetz (TzBfG) – eine Bilanz
Einsichtsrecht des Arbeitnehmers in die Personalakte auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Überstundenpauschalisierungsabrede und Transparenzgebot
Die bundesweite Versetzung - Neues vom BAG
Arbeitgeberkritische Äußerungen von Arbeitnehmern
2010
Ausgabe 5 / 2010
Keine Diskriminierung durch tarifvertragliche Altersgrenzen
Nicht jede Beleidigung rechtfertigt eine außerordentliche Kündigung
Nach „Emmely-Urteil“: Unwirksame Kündigung trotz Betrugs im Wert von 160,00 EUR
Elektroroller im Büro aufgeladen – Kündigung unwirksam
Neues zur Kündigungsschutzklage
Ausgabe 4 / 2010
Ende der Tarifeinheit = Beginn der Tarifpluralität?
Keine Mitbestimmung des Betriebsrats bei Verbot der Handy-Nutzung
Internet und E-Mail für einzelne Betriebsratsmitglieder
Notarielles Schuldanerkenntnis bei zuvor eingeräumten Unterschlagungen am Arbeitsplatz
Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer
Ausgabe 3 / 2010
Urlaubsanspruch und Arbeitsunfähigkeit – noch keine Rechtssicherheit bei Kumulation von Urlaubsansprüchen
Der Fall „Emmely“
Betriebsratsvergütung bei Betriebsschließung
Anspruch auf Auskunft eines abgelehnten Stellenbewerbers?
Ungerechtfertigte fristlose Kündigung trotz eigenmächtiger Wegnahme
Dienstwagen – Widerruf aus wirtschaftlichen Gründen
Ausgabe 2 / 2010
Schwarz-Gelb plant Änderungen zur sachgrundlosen Befristung
Beweisverwertungsverbot aus IT-Betriebsvereinbarung
Schwerbehindertenzusatzurlaub bei Krankheit
Benachteiligung wegen Herkunft aus Ostdeutschland
Wenn nach dem Handschlag die Reue kommt
Ausgabe 1 / 2010
Quo vadis, EuGH? - Deutsche Kündigungsfristen teilweise europarechtswidrig
Unzureichende Deutschkenntnisse als Kündigungsgrund
Kein Betriebsübergang bei Änderung des Betriebskonzepts
Entschädigungsanspruch gem. § 15 Abs. 2 AGG wegen Belästigung durch ausländerfeindliche Parolen
Internetzugang für den Betriebsrat
Betriebsratswahl 2010: Wer darf wen wählen?
2009
Ausgabe 6 / 2009
Rückendeckung für Elternzeit
Elektronisches Leserecht der einzelnen Betriebsratsmitglieder
Zustimmung zur Kündigung während der Elternzeit
Rechtswidrige Abmahnung wegen verweigerter Teilnahme an Personalgespräch
Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG bei verspäteter Kündigungsschutzklage
Strafe muss sein – Auskunftspflicht trotz Selbstbelastung
Ausgabe 5 / 2009
Alte Regeln und neue Pläne – Gedanken zum Arbeitnehmerdatenschutz
Erstattung von Detektivkosten
Zustimmung des Betriebsrats zur Einstellung eines Leiharbeitnehmers
Rauchen ohne Ausstempeln als Kündigungsgrund
Konkurrenztätigkeit kann Sperrzeit auslösen
Das Einmaleins der Verdachtskündigung
Ausgabe 4 / 2009
Schadensersatzanspruch wegen verspäteter Zeugniserstellung
Vereinbarung über Zustimmungserfordernis des Betriebsrats zur Kündigung
Außerordentliche Kündigung bei unrecht- mäßigem Einlösen von Leergutbons
Keine Bezahlung nach dem Lebensalter
Keine Beschränkung von Stellenausschreibungen auf Berufsanfänger
Neues vom Handschlag
Ausgabe 3 / 2009
Noch mal: Urlaub und Abgeltung über den Übertragungszeitraum hinaus
Wichtige Rechtsprechungsänderung des BAG: „Negative“ betriebliche Übung kann Anspruch in der Regel nicht beseitigen
Befristung von Arbeitsverhältnissen und Kündigung
Außerordentliche Kündigung bei Falschetikettierung von Fleischwaren
Vorzeitige Beendigung und Übertragung von Elternzeit
Einvernehmliche Änderungen im Bereich verweigerter Zustimmung
Ausgabe 2 / 2009
Einfache Differenzierungsklauseln - Licht- blick für Gewerkschaften?
Wichtige Rechtsprechungsänderung des BAG: Anspruch auf Urlaubsabgeltung auch bei Dauererkrankung
Sittenwidriger Stundenlohn
Annahme einer Eintrittskarte für ein Fußballspiel kann Kündigung rechtfertigen
Kündigung bei Verstoß gegen betriebliches Rauchverbot
Kurzarbeit als Antwort auf die Wirtschaftskrise
Ausgabe 1 / 2009
Ewiger Anspruch auf Urlaubsabgeltung?
Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten
Entgeltfortzahlung nach Hormonbehandlung
Herausgreifende Kündigung
Gewerkschaftswerbung per eMail
Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz und der Gefährdungsbeurteilung
2008
Ausgabe 6 / 2008
Neues von der Generation Praktikum: Nachzahlung bei Wucherlohn
Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung
Geschlechtsspezifische Diskriminierung bei der Beförderung
Sozialversicherungspflicht trotz Freistellung
Sozialplanabfindung bei vorgezogener Altersrente
Tendenzbetrieb und Mitbestimmung
Ausgabe 5 / 2008
“Der größte Lump im ganzen Land…”
Kostentragungspflicht des Arbeitgebers für Betriebsratsschulungen über Strafvorschriften
Anspruch eines Rettungssanitäters auf Wechselschichtzulage bei Bereitschaftszeiten
Zulässigkeit einer Videoüberwachung
„Flash-Mob“-Aktionen im Arbeitskampf zulässig
Der „Leitende Angestellte“- Wollen und Wirklichkeit
Ausgabe 4 / 2008
Verlängerung sachgrundlos befristeter Arbeitsverträge: Die „Fallstricke“ für Arbeitgeber bleiben
Entschädigungsanspruch wegen Altersdiskriminierung erfordert ernsthafte Bewerbung
Tarifliche „Altersgrenze 65“ wirksam
Arbeitnehmer muss Schmiergeld an den Arbeitgeber herausgeben
Mitbestimmung des Betriebsrats bei „Ethik-Richtlinien”
„Vom Personalchef zum Pförtner“ – die Änderungskündigung
Ausgabe 3 / 2008
Stellenbesetzung und Schwangerschaft: Vereinfachte Beweisführung für Entschädigungsprozess?
Anspruch auf Urlaubsabgeltung bei zweiter Elternzeit
AGB-Kontrolle bei einer sog. doppelten Schriftformklausel
Betriebsteilübergang bei Gründung einer Service GmbH
Entzug einer „betrieblichen Fahrerlaubnis“ rechtfertigt keine Kündigung
Rechtliche Rahmenbedingungen von Rufbereitschaft
Ausgabe 2 / 2008
Überwachung am Arbeitsplatz - Möglichkeiten und Grenzen
Gefahr der Altersdiskriminierung bei Sozialplänen?
Betriebsbedingte Kündigung und freie Unternehmerentscheidung
Klagefrist bei der Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers
Die Verdachtskündigung und die Anforderungen an die Anhörung des Arbeitnehmers
Ausgabe 1 / 2008
Der Entwurf des Pflegezeitgesetzes und seine arbeitsrechtlichen Auswirkungen
Kündigungen müssen mit vollem Namen unterschrieben werden
Aufhebungsvertrag auch bei Bedenkzeit anfechtbar
Annahmeverzugslohn kann bei Arbeitsunfähigkeit entfallen
EuGH: Urlaubsabgeltungsanspruch darf nicht wegen Krankheit verfallen
Richtig freistellen: Was bei der Freistellung von Arbeitnehmern zu beachten ist
2007
Ausgabe 6 / 2007
Alle Jahre wieder – der Ärger mit den Sonderzahlungen
Betriebsübergang: Übereinstimmende Vertragsänderungen
Unkündbarkeit muss bis zum Schluss der mündlichen Verhandlung geltend gemacht werden
Zustimmung des Integrationsamtes wird nicht verbraucht!
Betriebsbedingte Kündigung – Sozialauswahl
Europarechtswidrigkeit deutscher Kündigungsfristen?
Ausgabe 5 / 2007
Das Streikverbot bei der Bahn
Arbeitnehmereigenschaft von 1-Euro-Jobbern und Mitbestimmung des Betriebsrats
Befristung eines Arbeitsverhältnisses im Anschluss an eine Ausbildung
Arbeitsrechtliche Ungleichbehandlung – ein Risiko!
Wie schützt man Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse?
Ausgabe 4 / 2007
Ein Jahr AGG – Viel Lärm um nichts?
Vorteile einer Namens- liste bei Änderungskündigungen
Kein Betriebsübergang bei Erwerb von Betriebsmitteln eines stillgelegten Betriebes durch mehrere Unternehmen
Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch die Ernennung zum Geschäftsführer
Arbeitszeugnis – das Beste zum Schluss?
Ausgabe 3 / 2007
Erfolgreiche Flucht aus Tarifverträgen oder verbotene Arbeitnehmerüberlassung?
Anspruch auf Elternteilzeit
Aktuelle Entscheidung zum AGG - Anwendbarkeit des AGG auf Kündigungen
Surfen im Internet: Kündigung ohne Abmahnung kann gerechtfertigt sein
Ausgabe 2 / 2007
Mindestlohn und Sittenwidrigkeit
Mitbestimmungsrecht bei der Einstellung von 1 €-Jobbern
Ausschlussfristen: Wirksamkeit der ersten Stufe bei Unwirksamkeit der zweiten Stufe möglich
Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte und gleichgestellte Arbeitnehmer
Beendigungsvereinbarung mit stark verlängerter Kündigungsfrist
Der richtige Umgang mit dem Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
Ausgabe 1 / 2007
Peter Hartz und die Grenzen des vertrauensvollen Zusammenwirkens
BAG gibt Domino-Theorie auf - Rechtsprechungsänderung zur Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung
Wer unterschreibt die Kündigung?
Übernahme eines Auszubildenden-Vertreters
Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen
Neues zur Sperrzeitrechtsprechung
Spezial-Ausgabe / 2007
Die Inbezugnahme von Tarifverträgen
Der Freiwilligkeitsvorbehalt auf neuen Wegen
Wirksamkeit von Widerrufsklauseln in Formulararbeitsverträgen
Privatnutzung eines Firmenwagens – vorformulierte Widerrufsklausel
Zur Wirksamkeit von Ausschlussfristen
Rückzahlung von Ausbildungskosten
Neue Rechtsprechung des BAG zur Wirksamkeit von Versetzungsklauseln
Klauseln zur Abgeltung von Überstunden
2006
Ausgabe 2 / 2006
Keine Verlängerung der Wartezeit für den Kündigungsschutz
AGG: Drohen Entschädigungsklagen in Millionen-Höhe?
Formularmäßiger Klageverzicht ohne Gegenleistung unwirksam
Nur ernsthafte Bewerbung ermöglicht Schadensersatzanspruch
Vertragsänderungen bei Kettenbefristungen vorher festlegen
Vertragsstrafe der Kündigungsfrist anpassen
Kostendämpfung ohne Personalabbau – Schaffung flexibler Arbeitszeitmodelle
Ausgabe 1 / 2006
Der Fall Jan Ullrich
Fluch oder Segen? Das Antidiskriminierungsgesetz ist da
Rückzahlungsklausel – Ausbildungskosten
AGB-Kontrolle einer vertraglich vereinbarten Ausschlußfrist
Sonderkündigungsschutz in der Elternzeit
Unterrichtungspflicht bei Betriebsübergang
Rechtzeitigkeit und Beweisbarkeit des Zugangs einer Kündigung