Vergütung und Schadensersatz für Jurastudent

Das Landesarbeitsgericht München hat mit Urteil vom 16.04.2025 (Az: 11 Sa 456/23) entschieden, dass einem Jurastudent, der im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung als Servicekraft (Kellner/ Bar) in einer Gaststätte arbeitete, rückständige Vergütung und Schadensersatz für den entgangenen Verdienst zustehe. Der Arbeitgeber müsse sich auch für eine altersdiskriminierende Äußerung entschuldigen.

Herr Rechtsanwalt Dominik Kranz erläutert die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts München in seinem aktuellen Blockbeitrag.

Henning Meier5. August 2025Vergütung, Schadenersatz, Jurastudent, Betriebsratswahl, Altersdiskriminierung

Betriebsratswahl – weniger Kandidaten als Betriebsratssitze

Das BAG hat am 24. April 2024 entschieden, dass eine Betriebsratswahl auch dann gültig ist, wenn sich weniger Kandidaten als zu wählende Mitglieder finden (7 ABR 26/23). In einem Fall, bei dem nur drei Arbeitnehmer für sieben Betriebsratssitze kandidierten, bestätigte das BAG die Wirksamkeit der Wahl. Diese Entscheidung stärkt die betriebliche Mitbestimmung und zeigt, dass auch ein verkleinerter Betriebsrat legitim ist, wenn nicht genügend Kandidaten zur Verfügung stehen.

Henning Meier16. Mai 2024BAG, Betriebsratswahl, BetrVG, Anfechtung, Nichtigkeit

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