Daniel Hartmann, Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Daniel Hartmann, Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Dr. Martin Pröpper, Individualrechtliche Vertretung in arbeitsrechtlichen und zivilrechtlichen Verfahren.

Dr. Martin Pröpper zu Rufbereitschaft, Stand-By, Reserve und Bereitschaftsdienst.

Dieses Buch unterstützt Sie mit arbeitsrechtlichem Fachwissen, um in Arbeitszeugnissen auch zwischen den Zeilen zu lesen.

Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmaßnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmer.

Möglichkeiten der Konfliktlösungen dargestellt aus der jeweiligen Sicht der Betriebs- und Tarifpartner; herausgegeben von Roland Lukas und Holger Dahl.

Das Werk folgt dem Verfahren vor der Einigungsstelle und gibt dadurch den an einer Einigungsstelle Beteiligten sowie Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretungen eine schnelle und übersichtliche Hilfestellung.

Verständlich und fundiert erläutert das Handbuch alle Aspekte, auf die in der Verhandlungssituation zur Vermeidung von Stolperfallen zu achten ist, insbesondere in Bezug auf aktuelle Entwicklungen wie etwa die AGB-Kontrolle einzelner Vertragsklauseln und den Einfluss des AGG.

Kündigungsschutzprozesse gehören zu Ihren regelmäßig wiederkehrenden arbeitsrechtlichen Mandaten? Und Sie wollen strategisch klug und taktisch geschickt agieren, auch wenn Sie kein Fachanwalt für Arbeitsrecht sind?

Ein Übungstool für Führungskräfte, einsetzbar im Führungstraining, Workshop, Coaching, Selbststudium.

Das vorliegende Werk bietet in jedem Stadium des Managervertragsverhältnisses ausgewogene Lösungen zur Vermeidung überflüssiger Streitigkeiten. Alle einschlägigen Probleme werden umfassend erläutert. Ausführliche Musterverträge bieten für nahezu jedes Problem eine Hilfestellung.

Die Autoren geben sowohl für die Arbeitgeber als auch für die Betriebsräte konkrete Hinweise, wie das Instrumentarium des BetrVG zu verstehen ist und welche Schwerpunkte besonders zu beachten sind.

Einführung in die Rechtsgrundlagen des Arbeitsvertrages. Komprimierte Erläuterungen mit wertvollen Praxistipps und weiteren Klauselvarianten.

Einführung in die Rechtsgrundlagen des Dienstvertrages für Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder.

Die Autoren erläutern insbesondere folgende Themen: Förderungsvoraussetzungen, Verteilung der Arbeitszeit, Erstattungsleistungen des Arbeitsamtes, Störfälle (insb. Krankheit und Kündigung) sowie Gesetzliche Altersrente nach Altersteilzeit.

Mit dem vorliegenden Band geben die bereits aus zahlreichen arbeitsrechtlichen Publikationen bekannten Autoren Ulrich Weber, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Dr. Christian Ehrich, Richter am Arbeitsgericht, die aus gesetzlicher Regelung und Rechtsprechung resultierenden Ergebnisse weiter.

Die Position des Managers in Krisensituationen des Unternehmens wird ebenso dargestellt wie die Haftungsrisiken und die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten. Für den Konfliktfall findet der Manager konkstruktive Handlungsempfehlungen, um seine Position bestmöglich vertreten zu können.

Dieses Buch beinhaltet alle wichtigen Informationen für den Geschäftsführer, sowohl für den beruflichen als auch für den persönlichen Bereich.

Beim Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung hat der Arbeitgeber zahlreiche Umstände zu beachten, die durch das vorliegende Buch ausführlich und praxisorientiert erläutert werden.

Anliegen der Autoren ist es, Arbeitnehmern einen Einstieg in die schwierige Rechtsmaterie des Arbeitsrechts zu bieten.