Herr Rechtsanwalt Dominik Kranz erläutert in seinem aktuellen Blockbeitrag eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung infolge wahrheitswidriger Aussagen eines Arbeitnehmers in einem Prozess gegen den Arbeitgeber .
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