Kanzlei-Blog Ulrich Weber & Partner
Die Einstellung eines strafrechtlichen Ermittlungsverfahrens bedeutet nicht automatisch, dass eine Verdachtskündigung im Arbeitsrecht unwirksam ist. Das hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz mit Urteil vom 15. April 2026 (Az.: 6 SLa 186/25) klargestellt. Herr Rechtsanwalt Dominik Kranz erläutert diese Entscheidung in seinem aktuellen Blockbeitrag.
WeiterlesenDas Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 04.12.2025 (Az.: 2 AZR 55/25) entschieden, dass im Falle einer Anhörung des Arbeitnehmers vor dem Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung kein generelles Kontaktverbot während des Erholungsurlaubs besteht.
Herr Rechtsanwalt Dominik Kranz erläutert die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts in seinem aktuellen Blockbeitrag.
WeiterlesenHerr Rechtsanwalt Dominik Kranz erläutert in seinem aktuellen Blockbeitrag eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung infolge wahrheitswidriger Aussagen eines Arbeitnehmers in einem Prozess gegen den Arbeitgeber .
WeiterlesenHerr Rechtsanwalt Dominik Kranz erläutert in seinem aktuellen Blockbeitrag die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 19.08.2025 (Az.: 1 Sa 104/25). Darin hatte das Gericht über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung infolge eines geschmacklosen Witzes eines Arbeitnehmers zu entscheiden.
WeiterlesenHerr Rechtsanwalt Dominik Kranz erläutert die wesentlichen Aspekte der aktuellen Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 04.04.2024. In dieser hat das Gericht eine außerordentliche, fristlose Kündigung eines in der Redaktion der Deutschen Welle beschäftigten Redakteurs wegen antisemitischer Äußerungen als wirksam erachtet.
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