Schadenersatz wegen einer Verletzung der Datenschutz-Grundverordnung

Rechtsanwalt Kaiser stellt ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 8. Mai 2025 (Az. 8 AZR 209/21) vor, in dem das Gericht zu beurteilen hatte, ob eine Übermittlung personenbezogener Daten innerhalb eines Konzerns eine Verletzung des DSGVO darstellt und dem klagenden Arbeitnehmer wegen dieser Rechtsverletzung ein immaterieller Schadenersatz zusteht.

Henning Meier11. Juni 2025DSGVO, BAG, EuGH, immaterieller Schadenersatz

Schadensersatzklagen bei Datenschutzverstößen und Persönlichkeitsrechtsverletzungen im Arbeitsverhältnis

Datenschutzverstöße am Arbeitsplatz können schwerwiegende Folgen haben – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Verstößt ein Unternehmen gegen den Arbeitnehmerdatenschutz, können betroffene Mitarbeiter Schadensersatzansprüche geltend machen. Besonders Art. 82 DSGVO gewinnt an Bedeutung, da er sowohl materielle als auch immaterielle Schäden, wie Rufschädigung oder soziale Diskriminierung, abdeckt. Frau Rechtsanwältin Meyer-Renkes beleuchtet die rechtlichen Grundlagen und welche Konsequenzen Arbeitgeber und Unternehmenslenker im Auge behalten sollten.

Henning Meier20. September 2024DSGVO, Datenschutz, Schadensersatzanspruch, Art. 82 DSGVO, Auskunftsanspruch, Rufschädigung, Arbeitsgericht

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