Kanzlei-Blog Ulrich Weber & Partner
Herr Rechtsanwalt Dominik Kranz erläutert in seinem aktuellen Blockbeitrag die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 18.08.2026 (Az.: 2 Sa 14/24), laut derer eine Arbeitnehmerin einen Anspruch auf die Differenz zwischen der von ihr bezogenen Vergütung und dem Medianentgelt der männlichen Vergleichsgruppe auf derselben Hierarchieebene hat.
WeiterlesenDie denkbare Benachteiligung von Teilzeitkräften ist regelmäßig Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen, auch unter dem Blickwinkel der (mittelbaren) Diskriminierung. Eine dieses Thema betreffende Entscheidung des LAG Düsseldorf stellt RA Dr. Martin Pröpper vor.
WeiterlesenDas Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 21.05.2026 (Az.: 8 AZR 194/25 (F)) entschieden, dass Religionsgemeinschaften und die ihnen zugeordneten Einrichtungen als Einstellungsvoraussetzung eine Kirchenzugehörigkeit verlangen können, wenn diese nach der Art der Tätigkeit oder den Umständen ihrer Ausübung angesichts des Ethos der Religionsgemeinschaft eine gerechtfertigte berufliche Anforderung darstellt. Herr Rechtsanwalt Dominik Kranz erläutert die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts in seinem aktuellen Blockbeitrag.
WeiterlesenHerr Rechtsanwalt Dominik Kranz erläutert in seinem aktuellen Blockbeitrag das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 29.01.2026 (Az.: 8 AZR 49/25), in welcher das Gericht entschieden hat entschieden, dass die Tätigkeit als Luftsicherheitsassistentin an der Passagier- und Gepäckkontrolle eines Flughafens grundsätzlich mit einem religiösen Kopftuch erbracht werden darf.
WeiterlesenHerr Rechtsanwalt Dominik Kranz erläutert die wesentlichen Aspekte einer aktuellen Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 05.12.2024, die sich mit der Frage befasst, ob es diskriminierend ist, wenn sich eine Stellenausschreibung an "Berufseinsteiger" oder Juristen richtet, die "bis ca. 6 Jahre Berufserfahrung" besitzen.
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